前阵子小编在一场饭局上认识一位从台湾来菲律宾工作的小哥哥「小宏」，饭桌上大家一边吃着锅包肉一边聊起了各自在菲工作以及生活的经验，而在听了小宏的故事之后，觉得他的经验最让小编感到印象深刻。
因此在征求他的同意之下今天就来跟大家分享小宏在菲律宾的故事，同时也让打算前往海外进行相关行业的同学们藉着小宏的经验，来学习如何透过观察来判断自己目前或是未来的公司是不是有上爆料群组甚至社会新闻的可能性。
2018年的最后一个上班日，当时在在台湾新创电商公司上班的小宏跟其他同事一起被叫进了公司会议室。
“很遗憾地告诉各位，因为营收状况不理想，公司要进行改组，愿意留下来同仁后续底薪将会砍半，另外几上额外的业绩奖金。不愿意留下来的同仁也没关系，公司会完全按照劳资法进行后续资遣程序” 执行长在台上这么说着。
“我... 失业了？” 小宏心里一边这样想着，身体止不住地颤抖。
在休息了几个月，带着复杂的心情过完2019农历新年之后，小宏想着是该好好来规划下一步了，只是每次打开求职网站的时候，心里头总是不安，不知道自己是不是真的可以找到适合的下一份工作。又过了一两个月，不是面试了之后收到未录取通知，就是收到录取通知后又觉得不是一份很吸引人的工作。
某一天再度打开求职网站，注意到有一份工作的面试通知，工作地点在马尼拉，职位写着「金融专员」这个通知引起了小宏的好奇心，便接受了面试邀请。在和人事面谈的过程中，了解到这份工作就是做一些后勤资料处理的事，所以只要会使用电脑、Excel等基本处理能力基本上不会有啥太大的问题，主要工作地点在马尼拉，且薪资福利等等也比之前在台湾工作来的好，小宏没有花太多时间考虑便在收到录取通知后的隔天回签邮件。
就这样 一个人 一个行李箱 小宏踏上了人生第一次海外工作的旅程。
入职后公司同样压了护照、安排住进宿舍，也在到职第一天就开始了培训课程，由于内容不是太过复杂，就单纯是进行客户充值交易的信息内容建档，以及一些异常状况排除，大概不到一个月小宏就已经相当熟练。
就这样日复一日地工作着，原本想说还算是蛮稳定，公司也表示在试用期满之后便会开始安排进行工作签证的申请，但每一个月的月会、以及从其他同事听到的内幕，越来越让小宏对于这间公司的的各方面起了疑心。
首先是工作签证：
原本说好的过了试用期就开始办理，大概第四个月开始公司便开始各种理由拖延，据了解办公室原本是在台湾，大概在小宏入职前半年才迁往马尼拉，小宏发现许多当时跟着公司一起搬过来马尼拉的同事，都还没有开始办理工作签证。甚至短短三个月内已经有两名同事在结束返乡假后带着新申请的旅游签证回到马尼拉机场，就被海关叫到小黑房，隔天一早直接被遣返并且列入黑名单。
公司这才发现到事情严重性，但是宣布的消息不是告诉大家会加快工作签证办理流程，而是表示公司之后会为放返乡假的同仁进行“保关”这个动作。在会议上有部分正义直言的同时直接询问高层领导关于工作签证公司有无计划，得到的答案永远都是“会持续且更积极地进行跨部门沟通，一定会以最快的速度帮所有人办理合法签证” 这样官腔官调的答复。
时间很快地来到了2019年年底，小宏在入职半年后也放了返乡假，同样是带着新办理的旅游签证返回菲律宾，在有保关的情况下自然是顺利入境。而在回到工作岗位后就看到公司行政助理开始给大家签署资料，内容是要开始办理“临时工作签证”。这让小宏有点火了，原来帮公司赚了半年的钱，公司却连让员工可以合法在海外工作的基本权益都无法维护。
接着是公司的运营内容：
当初入职前小宏理解到的部分，这是一份帮“海外期货公司”外包后勤行政以及客服中心的工作，核心运作的机制便是大名鼎鼎的MT4系统。从客服同事的口中得知，有很多客户在入金完成并开始在平台进行各类期货交易后，一开始都会出现稳定成长的获利曲线，到一个程度之后便会出现如美国大峡谷般的垂直断崖直接爆仓。
工作上看到的所谓风控人员，实际工作内容就只是在检查出入金资料汇整人员所输入的资料是不是有无或是误判了不该出金的交易，和交易的内容完全没有关系。控管交易内容是否存在风险的单位显然另有其人。
这让小宏不禁在心里头觉得，公司的运作模式即便挂着非BC公司的行为但从各种角度来看，这对平台交易的客户来说就是一个类似杀猪盘的行为模式。
综合以上，小宏做出了离职的决定，想着公司不仅连让员工合法工作的权益都罔顾，还以期货交易当作包装，实际干得是杀猪盘这事儿。小宏也凭借着自己在先前工作经验累积的市场营销经验，很顺利地转换到另一间颇具规模的合法BC公司上班，发挥所长。
几个月过去了，小宏三不五时还是会跟之前的同事联系，得知到当时所谓签署办理的临时工作签证只是一场空，小宏都已经在新公司要过试用期了，前一间公司还是没有任何一个人拿到任何跟工作签证有关的文件。紧接着菲律宾疫情开始爆发了，就在2020年三月中正式实施第一次ECQ的前夕，小宏在菲工作的第一间公司就把全员都搬回到台湾继续办公。
”或许从头到尾，都没想过要帮大家办理工作签证“
小宏带着庆幸的心情这样说着。
时间很快的来到2020年底，此时的小宏因为疫情关系也在家办公超过半年，虽然疫情改变了生活型态，但公司稳定获利、合法在菲运作最重要的是正派经营。小宏每次回想起来都很开心自己当初在不到一天的时间内做出换工作的决定，尤其是听到之前已经回到台湾的同事说「公司其实三个月前就已经开始不出款，最近也要开始裁员。」的消息后更加地相信自己当初决定的正确性。
虽然跟许多爆料群组里头曝光出来的遭遇相比，小宏基本上是没有任何实质的损失，但从他的经验里头我们还是可以获得借镜，尤其是如何判断自己现在任职的公司是否适合继续发展下去。
1、首先对于合法让员工在国外工作的“工作签证”基本上应该要归属在基本权益的范畴，而不是像原先公司一般，要底层员工不断反应才说“会再去做确认”等推脱之词。所以有发现这样的情况的话，伙伴们也别犹豫了，还有更美好的未来在等着咱们。
2、观察公司的运营情况：这部分或许不是那么容易进行，毕竟有些公司甚至不让不同部门、不同业务范围的员工有任何私下交流的机会，但还是尽量多观察看看，是否有些蛛丝马迹可以观察。以小宏的情况来说，即便台湾地区民众在境外参与BC行业本身并不违法，但若不慎进到杀猪盘公司涉及诈骗行为，那情况就完全不同了。
3、最后就是拿捏好跟同事之间的关系，可以在工作之余交到朋友自然是一件很棒的事，不过在网赌这类的灰色产业里头做事，凡事还是要再三谨慎。小宏曾经在饭局上认识另一名即将离开菲律宾的台湾人A男，那人不断告诫小宏「小心再小心」。据A男所言，曾经在某公司任职的时候跟一个同事交好，没想后来那位同事了公司的钱跑路去了，公司抓不到人，就转头跟A男说“听说你跟那个人很好啊，公司合理怀疑你跟他是同伙”，就把A男给关在宿舍，护照也拉黑。最后A男几经波折、几乎花光所有积蓄才吧事情给解决，护照也洗白了。
以上就是小宏的经验跟大家分享，小编只能说跟很多爆料群里头的信息比较起来，小宏已经算是比较幸运的状况，提前察觉到异样，提前为自己做打算，也加上原本的公司没有赔付问题，所以看上去都还是算挺顺遂的。
虽然现在疫情关系还暂时比较没机会来菲律宾工作（且观察下来疫情结束后似乎也很难过来），但无论小伙伴是来自哪个国家，要投身灰色产业之前必须要谨慎多观察，才不会哪天自己的故事被放到社会新闻上了。
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