菲华phhua.com讯:劳工部正在研究强制规定私营企业给员工第14个月工资是否可行。
劳工部昨日在一份声明中说,它对参议院建议私营企业支付第14个月工资持开放态度。
劳工部长贝洛说:“总统正在谘询我们的经济顾问。我们劳工部也在谘询劳工和资方有关支付第14个月工资的可行性。换句话说,我们对第14个月工资持愿意和开放的态度。”
劳工部也会研究该建议对经济稳定的影响。
参议院2号议案或“要求私营企业雇主支付第14个月工资议案”是由参议长苏道提出的,自2016年7月以来仍然悬而未决。
在该议案下,“基层员工无论其就业状况或职位是什麽,无论他们的工资以何种方式支付,只要他们每年工作至少一个月,就能获得第14个月工资。”
贝洛说,劳工部需要必须研究该议案才能发表对该事件的立场——这也要看谘询後的结果如何。
劳工部长说:“最重要的是维持工人和雇主之间的有益社会夥伴关系,以及考虑对经济的可能影响。”
贝洛说:“被提出的14个月工资对我们的私营企业工人和他们的家人有巨大的帮助。这是额外收入来应对不断增长的通胀率,但我们也要考虑不同因素。”