马尼拉大都会（菲律宾有线电视新闻网）——菲律宾护士协会(PNA)周日表示，它不鼓励卫生工作者举行大规模辞职的计划，但如果随着全国 COVID-19 病例的增加，他们这样做，也不能责怪他们。
菲律宾护士协会(PNA)全国总裁梅尔伯特·雷耶斯 (Melbert Reyes) 表示，该组织对尚未获得政府向他们承诺的福利的医疗前线人员表示同情。
“尽可能地，我们不鼓励他们这样做，因为患者会受到影响。”雷耶斯告诉 ABS-CBN 的 TeleRadyo。
“但我们不能责怪他们，因为他们感受不到政府的赏识和关怀。”
雷耶斯说，私立医院的一些卫生工作者尚未领取特殊风险津贴或危险津贴。
他援引菲律宾私立医院协会的数据补充说，大约 14% 的私立医院护士已经辞职。
“我希望政府能看看它的执行系统。如果每个人都得到了他们的好处，没有人会抱怨。”他说。
“我相信我们的卫生工作者是在对服务的热情中长大的。他们这么做只是因为他们面临着许多困难。”
雷耶斯补充说，卫生工作者还希望获得加强型 COVID-19 注射，因为他们中的许多人接种了中国科兴疫苗 Sinovac，该疫苗在 6 个月后显示抗体减少。
菲律宾卫生部就卫生工作者大规模辞职计划呼吁
马尼拉 — 菲律宾卫生部 (DOH) 周六表示，他们愿意听取愤怒的医护人员的要求和担忧，他们宣布几天后大规模辞职的计划，因为越来越多的医院因 COVID-19 入院而不堪重负， 菲律宾卫生工作者因缺乏福利而考虑集体辞职。
在一次公开简报会上，菲律宾卫生部副部长玛丽亚·罗萨里奥·维吉尔 (Maria Rosario Vergeire) 表示，随着菲律宾与另一波感染浪潮作斗争，医务人员的计划将对菲律宾的医院产生负面影响。
“我希望我们能就此进行讨论，以免导致这种情况。大规模辞职将使我们的医疗保健系统紧张，尤其现在是在需要的时候。”
据一位工会官员称，由于据报道工资低且缺乏福利，该国私立医院和医疗机构的卫生工作者正在考虑“医疗封锁”。
UST 医院工会主席 Donnel John Siason 周四表示，私营部门的卫生工作者对他们没有获得公共机构同行所获得的福利感到沮丧。
但卫生部门表示，他们的渠道对卫生工作者的担忧是开放的。
"如果您有任何疑虑，我们愿意与您的工会协调讨论。我们会尽快做出回应。”
菲律宾劳工部长西尔维斯特贝洛三世本周表示，私立医院的管理层也应该提高员工的工资。他补充说，参议院应该“强制”私营医疗机构的管理部门提高员工的工资。
事态发展之际，菲律宾在过去一周面临创纪录的感染。
专家表示，菲律宾感染激增可能是由更具传播性的 COVID-19 Delta 变体驱动的，该变体在高峰时期席卷了印度的医疗保健系统，并导致马来西亚、印度尼西亚和泰国的病例激增。
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