此外，办公室员工若未接种冠病疫苗，须进行冠病检测证明没受感染，而检测费用由员工自付，由于菲律宾疫苗接种率低（41%），而且首都地区以外，疫苗并不普及，所以此规定被指对难以获得疫苗的员工不公平。
根据地方政府的规定，未接种疫苗的员工须两周进行检测一次，但RT-PCR核酸检测的费用，对一般员工而言，这会是一笔难以承受的开销。
抗原检测费用约2000比索，核酸检测费用介于3000至5000比索，而根据国际劳工组织的数据，2019年菲律宾最低工资仅每月20000比索不到。
菲劳工部长贝洛受访时指出，最理想的情况就是所有员工都接种疫苗，以确保工作场所的安全，“既然未有法律强制接种疫苗，我们无法强迫他们，只能退而求其次，要求他们进行检测”。
但是这种类似于强制的方式，也让人诟病不已，菲律宾雇主联合会主席奥尔蒂斯·路易斯认为，要无法获得疫苗的员工承担检测费并不公平。“未接种疫苗的孩童可以在购物中心走动，但没接种疫苗的工人却禁止工作谋生，这带有惩罚性。”
据悉，类似的地方政府规定，目前知道出台的地方政府包括马卡蒂，帕塞，曼达卢永，塔基格等核心市区，从目前趋势来看，大马尼拉整个地区强行推进疫苗接种势在必行。
从手头获得的曼达卢永市议会推出的地方文件可以看出，地方性法规与我们息息相关的地方在以下几点：
1：没有打疫苗的人不得上街乱走，如没有打疫苗的人不得上街上乱走，需一直在家老实呆着。
2：禁止在餐厅吃饭，不许去酒店，商场等营业及娱乐场所。
3：不可以旅游及乘坐海，陆，空等公共交通。
4：若要上班需自费进行RT-PCR核酸阴性检测，每2周一次。
5：如不服从规定，将罚款20000-50000披索罚款或1-6个月的监禁，严重者同时两种处罚兼施。
6：如果违规者是未成年人，他们的父母或监护人将受到所在社区的警告，并被要求参加初犯的父母挽救研讨会。第二次违反将受到5000比索或最多六个月的监禁，由法院酌情决定。
7：严禁伪造报告及疫苗卡，违者将按伪造国家文件追究刑事责任。
从目前了解到的信息来看，在帕塞到马卡蒂的交界处，已经有大批军警上岗，严查过往司机乘客的疫苗卡。
SO，面对各个地方政府越来越苛责的政策，彩荣楼下的物业保安说，新规定对他而言如“最后的通牒”。“我不想把工资花在冠病检测，所以上周到最靠近的接种中心施打了疫苗。”
菲律宾的民间经济人士认为，政府推出上述新规定和加速接种疫苗，有助于推进许多商业活动重启和复苏，同时缓和奥密克戎新毒株的潜在冲击。
世界卫生组织 (WHO) 表示，目前马尼拉大都会的病例仍在继续飙升，但是也不需要更严格的检疫警戒级别。
在新闻发布会上，世卫组织国家代表说，大马尼拉地区的新冠病例可能处于“焦灼期”。
世卫组织官员指出，“只有在我们看到医疗系统不堪重负的迹象时”，才有必要提高隔离警报级别并实施限制。
“现在我们看不到这一点，但是说目前是否已经是疫情的高峰期拐点，还为时尚早。”
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