当地时间3月9日，菲律宾劳工部(DOLE)部长拉格斯马(Bienvenido Laguesma)表示，他们已呼吁私营公司通过现金援助的方式来帮助雇员应对通货膨胀。
在被问及是否会为公共和私营部门的员工提供类似的通货膨胀援助，例如参议院日前发布的5万菲币通货膨胀援助时，拉格斯马发表了上述言论。
拉格斯马表示：“对于私营部门，我们已经向他们发出了呼吁，特别是对于那些有能力向员工提供援助的企业。毕竟，他们是从员工服务中受益的人。”
然而，部长承认道，通胀援助并非易事，因为需要考虑许多因素。
他补充道：“我们正在考虑两件事，因为政府正在尽其所能控制通货膨胀。但是，我们也知道政府没有无限的资源，这就是为什么私营部门的贡献、帮助和合作将有很大帮助。对于公共部门，我们需要调查和研究现金援助的可能性。
因为一旦你这样做了，你也必须看看其他行业。不仅仅是一个特定的部门，因为政府是为所有公民服务。”
劳工部长还回应了菲律宾工会大会(TUCP)的加薪呼声，称政府正在权衡工会的影响力和雇主的能力。
他说：“我们知道，该国企业的很大一部分属于中小微型企业类别。他们占该国企业的99%左右。这就是为什么我们会创建不同的干预措施和援助，以补充现有的最低工资，但我们不会忽视他们的请愿。”
Kadiwa农贸集市是其中一个干预措施，该计划通过为当地农民，渔民和中小微企业提供平台，指导农场到消费者市场生产食品和非食品商品和产品。
菲政府高官: 不是所有机构适合四天工作制
菲律宾国家经济发展署(NEDA)负责人、社会经济规划部长巴黎卡桑(Arsenio Balisacan)周四表示，各机构应评估实施四天工作周是否会影响他们的生产力。
菲能源部日前提出政府机构每周工作四天，而周五改为居家办公作为节能手段的提议。
巴黎卡桑表示：“总的来说，这一举措是为了解决节能问题，因为正如你所见，通货膨胀的部分原因是能源成本较高，，我们确实认为我们可以重新配置我们的工作环境，以便我们可以减少能源使用。但每个机构必须评估各自的情况，了解此举是否会影响他们的生产力。”
他补充道，新冠疫情让菲律宾人意识到居家办公模式是可行的，特别是对于那些参与研究的人。
英国最近的一项研究发现，与传统的五天工作相比，39%只工作四天的员工的压力水平较低，因此在菲律宾重新出现了关于缩短工作周的讨论。
同一项研究还表明，71%的人感到倦怠有所减轻。
菲律宾雇主联合会(ECOP)主席塞吉奥·奥尔蒂斯-路易斯(Sergio Ortiz-Luis)此前表示，英国和菲律宾的情况存在显着差异。
他说，讨论为期四天的工作周是“不合时宜的”，因为该国的工业才刚刚开始从新冠疫情的影响中恢复过来。
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