菲律宾零售商协会（PRA）对立法加薪的提议表示担忧，并指出这可能会导致零售业失业。
菲律宾零售商协会主席鲍比·克劳迪奥 (Bobby Claudio) 昨天在接受记者采访时警告说，立法最低工资可能只会引发该行业的劳工问题。
克劳迪奥说：“因为如果你通过法律强制执行，你就是在迫使其他没有能力的人提供额外工资或调整工资。”
“如果提高最低工资，更多的人将失去工作，因为大多数企业如果必须遵守更高的工资，他们只会减少就业。”他补充道。
菲律宾零售商协会官员解释说，该国主流零售商拥有约 50 万人的员工。
“很容易，其中 10% 就会被消灭。那是 50,000 人，”他说。他补充说，这也会影响到受影响工人的家庭。
“一个在零售行业工作的人可能有四五个家属。所以我们之前说过，大约有 2 到 250 万人依赖零售业。”克劳迪奥说。
他解释说，零售业中小微企业的裁员数量会更大，并指出这将导致该行业额外失业30万至50万。
当被问及拟议的立法加薪的替代方案时，克劳迪奥提到了工会，大多数公司都有工会。
“如果你过去注意到的话，我们已经能够利用我们的工资委员会和工会内部的集体谈判协议来生存和调整我们的工资。他们能够谈论调整，”他说。
6月，国家工资和生产力委员会批准将马尼拉大都会私营部门工人的最低工资提高40比索。
该工资令预计将直接惠及国家首都地区110万最低工资收入者。
克劳迪奥表示，企业已经在根据最近批准的工资上涨进行调整。
“任何（比这）更多的事情肯定会通过……而不是提供福利或更高的工资来解决，而是减少人员。”他说。
商业团体早些时候对参议院提议加薪的法案表示担忧，并警告称这可能会对中小微企业产生负面影响。
“提高工资似乎是更简单、更合乎逻辑的解决方案；然而，只有一小部分劳动力——即 5000 万菲律宾工人中正规部门的 16%，即约 800 万——能够从这项提议中受益。”商业团体在 5 月份的一封信中表示。致参议院劳工、就业和人力资源委员会主席、参议员金戈伊·埃斯特拉达 (Jinggoy Estrada) 的信。
参议院议长胡安·米格尔·祖比里 (Juan Miguel Zubiri) 和临时参议院议长洛伦·莱加达 (Loren Legarda) 是《2002 年参议院法案》的作者，该法案寻求通过立法将每日最低工资提高 150 比索，而参议员 Bong Revilla 则提交了 SB 2018 年法案。
这些商业团体表示：“尽管这似乎让少数‘幸福’的人得到了短期缓解，但我们也不应该忽视通胀上升也对企业产生了负面影响。”他们指出，其中 98% 是中小微企业，受到新冠肺炎 (COVID-19) 大流行的影响，其中大部分可能仍处于关闭状态。
这些团体补充说，这些中小微企业也是这些法案旨在帮助的菲律宾人的雇主。
他们早些时候表示：“如果加薪提案获得批准，这些雇主可能不得不进一步提高产品价格、减少工人数量或干脆关门。”
联名信的签署人为菲律宾工商会主席乔治·巴塞隆、菲律宾雇主联合会主席埃德加多·拉克森、菲律宾出口商联合会主席小塞尔吉奥·奥尔蒂斯-路易斯、菲华商会联合会主席塞西利奥佩德罗、菲律宾信息技术和业务流程协会主席杰克·马德里、菲律宾酒店业主协会主席阿瑟·洛佩兹、菲律宾外国买家协会主席罗伯特·杨和菲律宾港口用户联合会主席。公司总裁纳尔逊·门多萨。
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