去年三月至今年三月近千万国人遭遇裁员
菲律宾统计署(PSA)周四报告，自实施隔离措施以遏制COVID-19在本国传播以来，一年内大约一千万国人经历了被裁员。
PSA署长玛巴在视频新闻发布会上说，该统计机构在今年三月劳力调查(LFS)中纳入了个人是否在二零二零年三月至二零二一年三月期间经历暂时或永久裁员的问题。
玛巴说，「据数据，九百八十二万人说他们在二零二零年三月至二零二一年三月期间经历了暂时或永久裁员。」
这个数字比二月份LFS调查中的九百一十万成人高。成人指的是十五岁及以上年龄者。
细分下来，经历裁员的九百八十二万人中，百分之八十三点三，或八百一十八万人目前正受雇，或有自己的生意。
与此同时，百分之八点五，或八十四万人依然失业，而百分之八点二，或八十万二千人目前不在劳动大军中，也没有积极地寻找就业。
在去年三月首次实施限制以遏制COVID-19传播后，本国已经封锁逾一年了。
政府于去年十一月逐步放宽隔离限制。
不过新COVID-19病例在三月底飙升，创下大流行开始以来的最高纪录。
新病例的剧增促使政府从三月二十九日至五月十四日将大马尼拉、布拉干、甲美地、内湖和里萨尔置于加强版小区隔离(ECQ)，而后是修正版ECQ。
三月失业率下降到百分之七点一
国家统计局周四说，相比前一个月，三月的失业率下降到百分之七点一。
菲律宾统计署说，这个失业率相当于那个月三百四十四万国人失业。
二月的失业率为百分之八点八，即四百二十万国人失业，略高于一月份的百分之八点七。
数据显示，三月就业率百分之六十五，相当于四千八百七十七万人，仍高于二月份的百分之六十三点五，或四千七百三十四万人。
国家统计师玛巴在视频简会上说，本次调查于三月八日至三月二十七日进行，是在三月二十九日国都区+实施加强版小区隔离(ECQ)前。
PSA较早前说，由于COVID-19疫情，本国去年的失业率为百分之十点四，是「最糟糕的」。
劳工部截止去年十二月的数字显示大约五百万国人因为这场健康危机失业。
社会经济企划部长蔡荣富说，今年三月底国都区+实施的封锁对移动性的限制较小，因此对就业的影响较小。
包括大马尼拉、甲美地、布拉干、里萨尔和内湖在内的国都区+依然处于修正版加强小区隔离至本月十四日。这种封锁是第二严格的。
蔡部长在SONA前的经济论坛上说，去年封锁期间所失去的就业已经恢复了，而且机会也更多。
不过亚洲发展银行说，虽然就业回到大流行前的水平，但是创造的全都是低质量的就业。该放贷机构也提出了对技能不匹配的担忧。
劳工部长贝禄说，政府计划为三百五十万国人提供就业以振兴经济。蔡部长也说经济今年依然能够跟上百分之七点五的增长目标。
菲股再收跌百分之零点二七 比索对美元汇率升破四十七
本地股票晴雨表周四再次下跌，因为投资者偏爱美国资产，而比索对美元汇率录得两个半月来的最高，收在四十七的水平，就业数据有所好转是部份原因。
菲律宾股票交易所指数(PSEi)下跌百分之零点二七，或十六点九一点，报六千二百八十二点七八点。
全股指下滑百分之零点零七，或二点七八点，报三千八百七十九点六五点。
当天半数板块上涨，而另一半追随主要股指。
地产上升百分之一点四六；工业，百分之零点六三；金融，百分之零点二七。
在另一方面，控股公司下滑百分之一点六五；矿业与石油，百分之一点二八；服务，百分之零点三四。
成交量总计一百三十八亿四千万股，成交额五十二亿比索。
下降股以一百二十六比七十七领先上升股，而四十四种不变。
与此同时，比索当天横盘收市，但与美元汇率爬升到四十七的水平，相比前一天的四十八点零二五，收报四十七点九八。
它开市报四十八，并在四十八点零二五和四十七点九三五之间交易，平均四十七点九七九。
成交额达到九亿七千八百零五万美元，少于前一天的十二亿美元。
中华银行(RCBC)首席经济学家礼卡弗特说，比索收在二月十五日以来的最高水平。当时它收在四十七点九三。
他说，「周四的收市价也是四年半，或二零一六年九月二十五日以来最坚挺水平之一。」
生力集团首季净利同比锐增十五倍
多元化企业集团生力集团公司(SMC)周四报告今年第一季度净收入一百七十二亿比索，进一步强化了该公司自COVID-19大流行中复苏。
SMC在一份声明中说，一月至三月净收入比去年同期录得的十一亿比索「高十五倍。」
该公司说，它的主要生意在今年首三个月差不多都显著复苏，为首的是帛特仑公司、生力集团食品、Ginebra生力集团公司和SMC环球电力。
生力集团的综合营业收入在二千零十二亿比索，比去年同期下降百分之六，因为当前的限制依然影响到帛特仑、生力集团酿酒和SMC基础设施的收入。
不过，这依然比去年第一季度的百分之十五和全年的百分之二十九有所好转。
利息、税收、折旧和摊提前的收益(EBITDA)为四百一十亿比索，年比上升百分之五十二。
央行收紧银行和金融机构招募流程
菲律宾中央银行(BSP)周四宣布它监督下的银行和金融机构的招募流程更严格。
央行行长迪奥克诺在一场视频简会上宣布了解你的雇员规则以促进监管机构的问责制。
他说，「除了防止因操作风险管理不力而导致的欺诈或违规行为造成的损失外，这个原则旨在培养公众对我们金融机构和菲律宾银行系统的信心。」
根据一一一二号通令，央行指令银行和金融机构根据银行记录筛选应聘者。
迪奥克诺说，「这个流程也旨在充分了解应聘者的个人背景和性格、利益冲突和对串通、欺诈或非法活动的敏感性以支持对应聘者资格的决定。」
政府说本次发布符合对雇员健康与履行岗位职责的能力的持续评估。
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