菲华phhua.com讯：为进一步保障菲人优先工作权益，劳工部最近加严外侨工作许可证申请规定，并提醒相关外国人及雇主应依法办理，以免受罚。

　　劳工部最近颁布2015年系列第146-15号命令，修订了外籍人士就业许可证的申请规定。

　　劳工部长描道斯说明，只有菲人无法胜任或是不愿从事的工作，才能由外国人占缺。

　　根据新修订的规定，打算申请工作许可证的外国人，需向工作地点的劳工部办事处缴交以下文件：

　　申请表丶附签证护照的影印本或难民证明丶聘用合约丶市长营业许可证(如工作地点在特别经济区，则为经济区证明文件)丶雇主培训计划书(由外籍人士执行，以将知识转移予菲人)。

　　1年效期外侨工作许可证的申请费为9000披索，如果就业期超过1年，则按年加收4000披索；外侨工作许可证延长费用为每年4000披索。

　　此外，外侨也必须在申请工作许可证後的两个工作天内，在各大报刊登启事，以确认没有菲人可以胜任或想做这份工作；启事内容也需公告於劳工部网站以及各公共就业服务处。

　　劳工部有权驳回外侨的工作申请，或是在菲人的投诉下依法定程序取消外侨的工作许可。

　　外籍人士在菲非法打工，每年可被科处1万披索罚锾，雇主也将连带受罚。

　　描道斯表示，外侨工作许可证的申请程序更加严格，是为优先保障菲律宾人的工作权。

　　除了劳工部的外侨工作许可证之外，有意在菲工作的外籍人士还需另向移民局申请工作签证。

　　近年来不少台湾人来菲工作，多应聘於客服或网上博奕产业，近月来多次发生部分台湾人未持工作许可证，而在菲警方临检行动中被捕。

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