（资料图片）
前伊罗戈斯第一区代表萨维拉诺：“菲律宾政府应始终维护和保护其人民的尊严，为什么我们要接待一个滥用我们的款待并侮辱我们人民的官员？我们呼吁移民局禁止菲律宾的葛西健博士入境，并宣布他为不受欢迎的人。”
世卫组织马尼拉办事处西太平洋区域主任葛西武博士被免职，此前几名工作人员抱怨葛西武司营造有毒气氛和“系统性欺凌文化”，尤其是针对菲律宾人和其他亚太国家。
萨维拉诺补充道：“葛西武贬低和嘲笑菲律宾人和他认为低人一等的其他种族的恶意言论进一步侮辱了世卫组织，自从他们应对大流行病以来，世卫组织的信誉一直在下降。他是一个自称是为了所有人的利益，但实际上只是为了少数人的利益的机构的可悲体现。”
减少烟草危害 (THR) 倡导组织主席洛伦佐马塔博士早些时候表示担心，一旦该机构召开关于烟草的框架公约，世卫组织将表现出“缺乏透明度和无能”以及“其队伍中可怕的种族主义”。
马塔博士说：“我们不希望一群种族主义官僚歧视被边缘化的菲律宾农民和贫穷的菲律宾吸烟者，他们将被剥夺更好的选择。”
马塔博士说：“两年前，当他们的信誉在菲律宾受到打击时，世界卫生组织发现自己处于同样的境地。他们之前曾表示，电子烟的危害与香烟一样，但在国会听证会上，当他们承认电子烟的危害较小时，他们又改口了。”
在葛西健被解雇之前，美联社进行了一项严厉的调查，该调查显示葛西健的文件和录音根据员工的国籍对员工发表贬损性言论，并将一些国家的 COVID-19 激增归咎于他们“由于低劣的文化、种族和社会经济而缺乏能力等级。”
接受美联社采访的世卫组织工作人员说，葛西健一再在会议上告诉他们，对 COVID 的反应不足是由于“太平洋地区缺乏受过足够教育的人”。
葛西健有毒的领导层在员工中培养了对报复的恐惧，最终导致 55 名主要官员辞职。工作人员表示，这导致成员国之间缺乏合作，可能导致该地区 COVID-19 病例激增。
此外，葛西健还被指控在马尼拉的封锁期间强迫员工返回办公室，甚至向日本政府提供机密数据，不尊重世卫组织自己的大流行准则。
尽管多年来多次性虐待和不当行为指控困扰着世卫组织，但葛西健被解职是该机构首次解雇高级区域官员。
1961年《维也纳外交关系公约》规定，不受欢迎的人声明是指被该国禁止进入或逗留的外国人。
了解更多请搜索: 菲移民局
进入原帖，回复讨论