菲律宾劳工部近日发布有关10月和11月假期的薪资安排，提醒企业及雇主必须遵从相关规定。
此前，根据菲律宾网友分析及安排，由于10月最后一周的假期较多，合理安排最多甚至可享受9天的长假，即10月28日至11月5日。
在上述安排中，10月28及29日、11月4日至5日为周末；10月30日、11月1日及2日为政府宣布假日；员工只需申请10月31日及11月3日作为年假。
劳工部提醒称，10月30日、11月1日和11月2日分别为特别非工作假日期间，因此员工当日薪资算法如下：
没有上班—无薪水
上班—日薪 x 130%
加班—工作时数 x 时薪 x 169%
若碰上特别非工作假日 +员工休息日，当日薪资算法如下：
上班—日薪 x 150%
加班—工作时数 x 时薪 x 195%
与此同时，11月27日为法定非工作假日，员工当日薪资算法如下：
没有上班—日薪 x 100%
上班—日薪 x 200%
加班—工作时数 x 时薪 x 260%
若碰上法定假日 +员工休息日，当日薪资算法如下：
上班—日薪 x 260%
加班—工作时数 x 时薪 x 338%
菲律宾政府将建立全国仓库登记表
在农产品走私和囤积问题持续存在的情况下，菲律宾贸工部(DTI)计划在未来三年内建立全国仓库登记表以进行更好的监控。
菲律宾贸工部(DTI)部长阿弗雷多·帕斯卡(Alfredo Pascual)在接受菲律宾CNN采访时表示，政府目前没有仓库的数据库，这一问题使数据收集变得更加耗时。
为了解决这个问题，菲贸工部向总统小马科斯提出了一个为期三年的食品物流行动计划，而总统已经批准了这一提议。根据这一计划，将建立一个仓库登记表。
他说：“我们制定的为期三年的食品物流行动计划的一部分是建立一个仓库登记表，因此在国家层面上，我们知道仓库在哪里以及它们的用途。菲贸工部还希望通过数据库跟踪存储在仓库中的物品。”
兼任农业部长的小马科斯总统于八月批准了为期三年的食品物流行动计划。总统通讯办公室在较早前的一份声明中表示，该计划“旨在加强反对囤积、走私、食品进口滞留以及监控仓库或冷藏设施的执法措施，并采用信息和通信技术来提高物流业绩”。
除了仓库监控，当局还将建立更多的存储设施，如冷链设施以及食品中心。通过这种方式，政府将能够减少农民和消费者之间的层次，从而降低物流成本和食品价格。
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