菲华phhua.com讯：移民局昨天向民众保证，机场的移民局人员并没有策划故意集体休假和辞职。

　　移民局说，自1月至今，移民局的各部门有30人辞职。

　　移民局工会“移民局员工联盟”(Buklod)和菲律宾移民局人员联会也否认了机场的移民局人员策划集体休假，以抗议不向他们支付加班费。

　　他们说：“与陆诺部长所说的相反，移民局的员工是合约制的，能够轻易地撤换他们，他们实际上在占据正式员工的工作职位，并且得到公务员法的任期保障。”

　　该两个组织也淡化了预算部长的说法。预算部长称已在培训大约200名军人，以便代替因加班费问题而辞职或休假的移民局人员。

　　他们指出，移民局人员的工作是非常敏感及关键。

　　他们说：“你们不能随便放些人到机场的移民局柜台及告诉他们给每位旅客的护照盖章。否则，我们的国家安全将会受损。我们不是无缘无故地被称为守门人。”

　　它补充，移民局的聘请实际上要经过严格的筛选，在派他们到各机场和码头之前，还要在班班牙省克拉克的培训学院接受关於移民法丶规则和程序的培训，维期4至6个月。

　　移民局工会说，增加移民局人员并非解决方法，因为它没有解决到低工资的问题。移民局报告，尼蕊亚谨诺国际机场的90%移民局柜台都有人，以应付圣周期间和东盟代表团到来时的旅客量。

　　在声明中，移民局说，他们在尼蕊亚谨诺国际机场的90%柜台都有人，因为圣周和东盟代表团的到来，旅客人数增加是意料中的事。

　　移民局说：“在未来几天，部署更多的人员将进一步改善机场的服务。移民局向民众保证，正在付出一切的努力，以提供民众们应得的服务。”

　　移民局在早前说，他们将在本周末增派150人，大多数是新入职和刚接受过培的人员，以及他们各部门的长官。

　　“移民局员工联盟”昨天说，他们反对预算部提出新增900个职位的提议。据说该提议旨在解决移民局人手不足的问题。

　　移民局员工联盟解释，新增职位并不是解决方法，因为这并没有解决到移民局人员工资非常低的主要问题。