近期至少有三四位朋友向我咨询在菲律宾如何上社保的事儿 不是给自己公司员工上 是给自己上社保 值不值得上一系列问题~ 今儿就闲扯几句~

整理了一下大家想在菲律宾上社保的动机：很多人现在都明白咱们国内社保的底层逻辑就是新人养老人 未来大家担心可能会出现的问题是在生育率上 怕万一老人多新人少的情况出现后 拿不到退休金怎么办？ 反正人都在菲律宾了 多上一份菲律宾的社保也没几个钱 做个双保险 退休没准还能拿双份退休金~

我个人觉得没什么必要~

第一个 菲律宾的社保确实缴纳的不多 但是确实也拿的少呀~ 目前菲律宾退休人员能拿到的退休金一般是他们正常工作时候的2成 顶多4成  一般平均才为6千比索 约合7百多人民币~ 你就想你要是按照5万比索的基数上 在菲律宾的退休金也就拿个1到2万比索左右 考虑到通货膨胀等因素 估计到时候连你房租都不够~

别说咱觉得这个退休金的数额不够了 就连菲律宾人也觉得交了一辈子 才拿回来这点儿钱~

菲律宾月养老金的计算规则全国统一为 基础2千比索加工资与缴费年限的总额浮动取值（百分之20到40）~

有人计算过在菲律宾需要退休16零4个月才能把缴纳的社保钱挣回来~ 菲律宾人平均寿命71.9岁 估计都是赔钱的 只有长寿才能把钱挣回来~

不过关键点就是拿不到几个钱~

第二个 菲律宾的医保和鸡肋~

首先 保险比例很低 很多保险是按照不同疾病走固定报销金额或比例的 不如走商业保险~

其次 公立医院使用比私立医院便利 问题是 万一有病你是选私立医院还是公立医院？

最后 断缴后想用需要先补缴 根据2019年新规 应该补缴9到12个月的才能继续使用 关键是如果离职后自己没有更改为自己缴费 那么补缴的额度还会很高~

好处也是有的 就是一旦退休终身质保 就是可以一直使用这个保险了~ 可是考虑到保险的理赔金额 真的是很鸡肋~

第三个 菲律宾版本的住房公积金Pag-IBIG~ 缴纳额度很低 在官网上明确说了外国人不能入 其实去柜台问 外国人也可以 毕竟收割外国人不挑食~ 但是使用的时候不能用这个钱贷款去买带有土地的房产~

第四个 菲律宾很多民众对自己国家的这个社保和医保也没有信心 抱怨 不满的声音也很大 除了刚才说的最为直观的情况外 菲律宾人一直认为这两大保险的管理方和工作人员充满腐败 挪用了不少的钱款去补其它的窟窿 虽然账面上躺着很多的钱 几千亿的比索 但是实际上拿不出来给菲律宾人用~

比如工作人员 特别是社保基金的高管工资不高 奖金高 经常公务舱出行 喝高级洋酒 几年前社保基金在股市一下子就灰飞烟灭8百多亿比索等等都是促使现在菲律宾人对自己未来养老金没希望的一个重要原因 当然菲律宾的社保基金也说了 钱就够用到2054年的 之后他们也要靠国家了~

菲律宾医保亦是如此府库里放着9千多个亿的比索 但是报销比例低的可怜 还要吹嘘终身会员免交会费 几万 几十万的大病就给报销几千比索 杯水车薪~

第五个 菲律宾的走退休金双轨制~ 菲律宾的公职人员不走SSS菲律宾普通社保 走政府的专项社保Gsis 退休金是普通菲律宾退休金的倍数 当然缴纳比例也比SSS高7个点 不过有国家直接背书 加上拿到手的钱多 很稳很香~

可惜这个不是外国人能上的~ 后来咱也明白了 为啥菲律宾公职教师收入低还是有人愿意干的 因为退休拿的多~ 对了 菲律宾的Gsis没有说到哪年基金池子会空 现在还有1点7万亿比索的钱呢~

第六个 这是和咱们国内自己上社保的一点区别~

国内自己上社保走的是灵活就业 额度是走社评工资的60%到300%（北京） 我一个月要缴纳2000多人民币 也就是1万7千比索 约合我在菲律宾的房租价格~

菲律宾是按档位走 最低是5250比索起步 最高是34,750比索~ 这里又分为在职 自愿缴费 海外菲律宾人 及家庭雇工缴费等等几个不同的方式~

在职员工社保这边菲律宾的雇主和员工一起是占工资的百分之14 国内我记得应该是百分之24~ 最高一档也就是5,480比索 约合7百人民币~

医保菲律宾这边是每年额度有调整2024年到2025年是百分之5~

总之 我个人觉得没必要自愿在菲律宾上社保 因为给的退休金真低 医保报销的比例也不高 还要考虑国家之间的关系 毕竟我们是客人 还不如自己存钱 用现在网络上流行的什么36个月定期存单法都比这个强很多~

如果是你在菲律宾工作 必须要上 那就上 不算吃亏 不上也不行 毕竟根据菲律宾的劳动法 应该是工作六个月之后就强制要上了~

那有朋友问 反正也在菲律宾待不了一辈子 上不了10年的社保达不到领社保的那个条件 那不到10年的那个社保缴纳的钱不白缴了？ 医保没啥办法就算白扔了 社保不满十年可以到了退休年龄过来一次性领走~ 记住你自己要来 还要有菲律宾银行卡~

要想多一条养老的备案 不如去买美股的VOO~
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